Warum geht in unserer Kooperation nicht viel weiter? Wer kennt diese Frage nicht? Sie haben das Gefühl Sie treten am Stand und es bewegt sich wenig. Vielleicht haben Sie bereits eine Vermutung und suchen nach einer Möglichkeit Themen im Kooperationsteam transparent zu machen. Vielleicht gegenseitig nochmals die Erwartungen oder mögliche Widersprüchlichkeiten zu besprechen und auszutauschen. In solchen Situationen sind Sie mit der Anwendung und Umsetzung des Kooperationsbarometers gut beraten.
Die Anwendung des Barometers bedeutet bewusstes, selbstbestimmtes und vorausschauendes Handeln. Der Wille zum Lernen am WEG ist der größte Hebel zur Weiterentwicklung von Kooperationen. Den Reifegrad der Zusammenarbeit messbar zu machen, Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten herauszuarbeiten.
In der Umsetzung blicken wir auf drei Ebenen. STRUKTUR, SOZIALES & LEISTUNG und neun dahinterliegenden Erfolgskriterien. Wird eine der drei Ebenen in der Kooperation vernachlässigt oder nicht darauf geachtet, wird in die anderen Dimensionen mehr an Energie notwendig sein. Es gilt auf alle drei Ebenen zu achten. Weiters können aus dem Barometer Hypothesen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungen abgeleitet werden. Und das sehr effizient!
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