Die Frage nach der besten Organisationsform einer Kooperation wird mit dem Hinweis auf profundes Management, die beteiligten Menschen und die Organisationsform selbst beantwortet. Das Management unterstützt durch seine Fachkenntnis, Praxis, Handlungsorientierung, Flexibilität (vor allem geistige), Vernetzung, etc. und stellt eine tragende Säule dar. Die beteiligten Menschen tragen durch eine Kultur der Hilfsbereitschaft, Sportlichkeit und Unterstützung zum Gelingen bei. Die beste Organisationsform ist technisch gesehen eine „überlappende“ mit ausgeprägtem Teamcharakter. Durch die teamartige Organisation wird die Flexibilität unterstützt. Durch die festgeschriebene Aufbauorganisation wird die Führbarkeit gewährleistet.
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