Employer-Branding ist das Schlagwort der letzten Jahre. Jedes Unternehmen möchte zu den besten ArbeitgeberInnen gehören und attraktiv für ArbeitnehmerInnen sein. Reine Lippenbekenntnisse sind diesbezüglich nicht ausreichend, da auch MitarbeiterInnen sich informieren und ihre Erfahrungen auf Plattformen (XING, kununu …) teilen.
Für einzelne Betriebe ist ein aktives Employer-Branding im betrieblichen Alltag schwer umsetzbar, weil die operative Umsetzung der eigenen Kernaufgaben im Fokus steht.
In Kooperation mit anderen Unternehmen kann ein aktives Employer-Branding gelingen, wenn…
Kooperation & Netzwerke
Gemeinsam sind Sie stärker.
