Kooperation & Netzwerke

Gemeinsam sind Sie stärker.

26. Februar 2012
von Gerhard Pecher
Keine Kommentare

Was beim Einsatz eines Interim-Managers beachtet werden sollte

Interim-Manager sind zum Teil ältere Manager, die bereits in verschiedenen Unternehmen als Führungskraft im operativen Bereich erfolgreich tätig waren. Aber auch Nachwuchskräfte ab Mitte dreißig sind im Markt vertreten.
Die Bandbreite im Interim-Management reicht jedoch wesentlich weiter, bis zu erfahrenen Fachleuten und Generalisten mit langjähriger Branchenerfahrung und Bewährung in schwierigen Situationen. Zudem bleibt festzustellen, dass Interim-Manager jünger werden und dass Frauen in die bisher rein männliche Domäne einbrechen.

Weiter lesen…

9. Februar 2012
von Gerhard Pecher
Keine Kommentare

Einsatzmöglichkeiten eines Interim-Managers

Bis vor wenigen Jahren wurde Interim Management stark mit dem Thema Sanierung assoziiert. Hier liegen die Ursprünge. Allerdings hat sich die Bandbreite an Interim Funktionen inzwischen ausgeweitet. Nahezu alle Funktionsbereiche in Unternehmen werden heute mit Interim Managern besetzt. Eine Größenbeschränkung auf Konzerne, Mittelstand oder Start-ups ist nicht zu beobachten. Selbst im Umfeld des inhabergeführten Mittelstandes ist eine immer größere Zahl an Interim Managern erfolgreich tätig. Die Einsatzmöglichkeiten eines Managers auf Zeit sind unbegrenzt überall dort möglich, wo eine Führungskraft benötigt wird.

Weiter lesen…

31. Januar 2012
von Gerhard Pecher
Keine Kommentare

Taskmanager - ein Spezialist mit "Ablaufdatum"

Taskmanagement, Interimsmanagement, Manager auf Zeit sind Bezeichnungen für Führungskräfte, die in Betrieben ähnlich gelagerte Aufgabenstellungen übernehmen.
Der Taskmanager ist ein Manager auf Zeit für spezielle Aufgaben
Interim-Management ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. “Manager auf Zeit” ist eine gelegentlich verwendete deutsche Übersetzung für Interim-Management.

Weiter lesen…

25. September 2011
von Gerhard Pecher
Keine Kommentare

Wie finde ich als Auftraggeber einen Taskmanager?

Über die Ziele und Rahmenbedingungen von Task-Management haben wir in diesem Weblog bereits berichtet. Nun stellt sich die Frage, wie ich als Auftraggeber einen Taskmanager finde?

Sie haben eine Aufgabenstellung, die von einem Taskmanager gelöst werden soll. Sie wenden sich an uns. Wir matchen die angeforderten Skills in unserer Datenbank und kontaktieren jene Taskmanager, die die gewünschten Skills aufweisen.
Der Taskkoordinator präsentiert Ihnen einige Lebensläufe von Taskmanagern, die eine ähnliche Aufgabe bereits erfolgreich gelöst haben. Sie entscheiden sich, mit welchen Taskmanagern Sie in die Gesprächsrunde gehen wollen. Der Taskkoordinator arrangiert diese Termine. Der Werkvertrag wird direkt zwischen Ihnen und dem Taskmanager abgeschlossen. So einfach ist also der Weg zu einer Führungskraft auf Zeit mit ATMG: